1.0職責和權限

1.1總裁辦職責

1.1.1建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公布舉報電話，監督并認真查處違法違紀行為。

1.1.2發現員工在業務活動中有違反廉政規定的行為，有及時提醒對方糾正的權利和義務。1.1.3發現員工嚴重違反廉潔規定的行為，有舉報、建議給予處理的權利。

1.2人力資源中心負責本制度的宣貫、監督及日常檢查。

1.3根據人事授權方案及其職權分配，各級管理人員負責權限范圍內員工的提報、審核與決定。

1.4重大、重要獎懲決定需提請董事會審批。

2.0有下列行為之一的視為違反廉潔制度

2.1員工不得索要或接受對方的禮金、有價證券和貴重物品等。

2.2員工不得在對方報銷任何應由自己個人支付的費用等。

2.3員工不得參加對方安排的超標準宴請（單人消費滿150元（含）以上或該宴請是非正當的、非合理的商業目的）和任何形式的娛樂活動、不得接受對方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

2.4員工不得要求或者接受對方包括但不限于為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供包括但不限于提供方便和資金等。

2.5員工的配偶、子女不得從事與對方工程有關的監理分包項目。

2.6《員工獎懲制度》規定的其他情形。

3.0附則

3.1本制度由總裁辦負責解釋、修訂。

3.2集團以前制定的有關制度與本制度有抵觸的，以本制度為準。

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